招聘岗位
📢 河南省中国旅行社集团有限公司招聘简章
导游类岗位
1. 实习/兼职导游（数名）
岗位职责： 负责简单旅游团的带团工作；非带团期间协助主管完成其他工作。
任职要求：
已取得导游证。
第一学历为本科，熟悉河南旅游地理及景区概况。
服务意识强，五官端正。
补充说明： 入职后需参加不定期专项培训，并非立即带团。
2. 全职导游 (30名)
岗位职责： 独立完成旅游团接待及途中各项事务处理；非带团期间协助主管完成其他工作。
任职要求：
取得导游证，并有2年以上地接导游经验，具备文化历史景点讲解能力。
熟悉河南旅游知识，能依法合理解决问题。
形象大方得体，懂礼仪，能维护公司利益并服从安排。
计调与产品类岗位
3. 组团计调 (4名)
岗位职责： 整理食、住、行、游等旅游资源；为合作旅行社编写旅游产品。
任职要求：
本科及以上学历，旅游相关专业。
必须取得导游证。
补充说明： 投递简历时请注明期望在郑州的工作区域。
4. 计调实习生 (5名)
岗位职责： 学习河南旅游地理、车辆费用核算、酒店采购、产品上线等计调基础知识。
任职要求：
本科及以上学历，熟悉电脑操作，具备基础写作能力。
必须取得导游证。
补充说明：
非坐班实习，通过考核后待遇同正式计调。
在校生可兼职，表现优异者大四可直接入职。
5. 旅游产品经理 (兼职6名)
岗位职责： 筛选并对接旅游批发商，指导供应商进行产品上线及系统对接。
任职要求：
有2年以上旅行社直客旅游顾问或OTA平台产品上线经验。
能独立编写旅游线路，具备快速分析产品质量的能力。
补充说明： 适合旅游相关专业在校大学生作为专业实践，可获得基础补贴。
销售与市场类岗位
6. 旅游批发商销售经理/专员 (4名)
薪资待遇： 月入6000-10000元，转正后缴纳社保。
岗位职责：
对接各大组团社，推送产品并维护关系，对重点客户需上门拜访。
旅游淡季时需担任全陪导游，熟悉自家产品线路。
任职要求：
第一学历为本科及以上，旅游、地理、文史等相关专业。
必须持有有效导游证。
沟通表达能力强，能适应淡季出差带团。
7. 集团营销中心主播 (2名)
薪资待遇： 实习期2500-3000元，转正后底薪5000元，月收入可达上万。
岗位职责： 负责文旅产品的直播推广。
任职要求：
形象气质佳，普通话标准，有出色的语言表达和应变能力。
心理素质好，抗压能力强。
补充说明： 公司从零培养，热爱直播和文旅事业即可。
8. 旅游线上销售 (30名)
岗位职责： 申请公司旅游网站店铺，分享公司产品并引导游客在线报名。
任职要求： 热爱旅游，擅长文字工作，熟悉手机操作。
补充说明：
兼职即可，时间自由，公司提供产品和培训。
收入为佣金制，优秀者可晋升为销售经理。
运营与策划类岗位
9. 新媒体编辑 / 旅游自媒体运营
薪资待遇： 底薪4000起+提成，综合月薪8k-12k，转正交社保。
岗位职责：
负责抖音、小红书等平台的旅游视频剪辑、修图及文案发布。
回复线上咨询，兼职线下客户接待（有额外提成）。
任职要求：
文科、旅游、文史、地理专业优先，文案功底好。
熟练使用剪映、PR、PS，会摄影加分。
经验不限，更看重实际作品和数据成果。
10. 旅行社旅游活动策划师 (2名)
岗位职责： 策划旅行活动，编写活动文案，参与宣传与执行。
任职要求：
5年以上工作经验，对旅游市场有敏锐判断力。
具备扎实的计调基础，能独立设计旅游产品。
熟练运用图文视频剪辑软件，有运营旅游自媒体成功经验。
驾驶技能娴熟，有2万公里以上驾龄。
投递提示： 请附上往期作品与相关经历。
设计与职能类岗位
11. 平面设计 (1名)
岗位职责： 设计旅游产品海报、文案及公司其他设计任务。
任职要求：
1年以上平面设计工作经验，熟悉文旅行业设计风格。
熟练使用平面设计软件，具备创新能力和文案基础。
投递提示： 请附上10个以上独立设计作品。
12. 集团乡旅民宿学院项目执行
薪资待遇： 底薪3000元/月+高额绩效，月收入普遍6000-10000元，转正后办理社保。
岗位职责： 负责培训项目的全流程协调、资料统计、会议组织与会务统筹。
任职要求：
本科及以上学历，旅游、酒店管理等专业优先。
文案基础好，沟通能力佳，有责任心和团队精神。
补充说明： 周末双休，实习期内提供职工宿舍。
13. 旅行社校园旅行代表/大学生兼职助学 (22名)
岗位职责： 熟悉线上报名系统，回复游客问题，引导在线报名。
任职要求：
郑州在校大学生，或籍贯为郑州的外地大学生。
热爱旅行与分享，性格外向，有耐心。
补充说明： 不坐班兼职，时间自由。
📝 应聘流程与须知
1. 投递简历
邮箱：hr@youcts.cn
简历要求：
必须为 PDF格式。
邮件标题及简历内须写明“姓名+应聘职位名称”。
导游、主播、销售岗，必须附上一张 未经修图的证件照 和一张 生活照。
2. 筛选与通知
每周五18:00前集中回复当周符合条件的候选人。
通过筛选者，将通过邮件或电话通知面试或远程测试安排。
3. 面试/测试
远程测试： 需在规定时间内完成，逾期视为放弃。
现场面试： 时长约5-10分钟，请准备不低于3份纸质简历及对应数量的2寸证件照。
4. 录用
面试结果将在2个工作日内回复。
通过者将办理入职，并在7个工作日内签订合同。
5. 特别说明
统一要求： 所有岗位最低学历要求均为 本科。
培训考核： 计调实习生、旅游产品经理、组团计调、旅游活动策划师岗位，需完成公司远程培训并通过考核方可正式入职。
诚信应聘： 请确保应聘资料真实有效，弄虚作假者将取消资格。
保持联络： 请保持通讯畅通，因个人原因失联将视为自动放弃。
结果通知： 未进入下一环节者，恕不另行通知。
保密守则： 我公司严格对应聘者的信息保密。