招聘岗位
📢 河南省中国旅行社集团有限公司招聘简章
导游类岗位
1. 实习/兼职导游(数名)
岗位职责: 负责简单旅游团的带团工作;非带团期间协助主管完成其他工作。
任职要求:
已取得导游证。
第一学历为本科,熟悉河南旅游地理及景区概况。
服务意识强,五官端正。
补充说明: 入职后需参加不定期专项培训,并非立即带团。
2. 全职导游 (30名)
岗位职责: 独立完成旅游团接待及途中各项事务处理;非带团期间协助主管完成其他工作。
任职要求:
取得导游证,并有2年以上地接导游经验,具备文化历史景点讲解能力。
熟悉河南旅游知识,能依法合理解决问题。
形象大方得体,懂礼仪,能维护公司利益并服从安排。
计调与产品类岗位
3. 组团计调 (4名)
岗位职责: 整理食、住、行、游等旅游资源;为合作旅行社编写旅游产品。
任职要求:
本科及以上学历,旅游相关专业。
必须取得导游证。
补充说明: 投递简历时请注明期望在郑州的工作区域。
4. 计调实习生 (5名)
岗位职责: 学习河南旅游地理、车辆费用核算、酒店采购、产品上线等计调基础知识。
任职要求:
本科及以上学历,熟悉电脑操作,具备基础写作能力。
必须取得导游证。
补充说明:
非坐班实习,通过考核后待遇同正式计调。
在校生可兼职,表现优异者大四可直接入职。
5. 旅游产品经理 (兼职6名)
岗位职责: 筛选并对接旅游批发商,指导供应商进行产品上线及系统对接。
任职要求:
有2年以上旅行社直客旅游顾问或OTA平台产品上线经验。
能独立编写旅游线路,具备快速分析产品质量的能力。
补充说明: 适合旅游相关专业在校大学生作为专业实践,可获得基础补贴。
销售与市场类岗位
6. 旅游批发商销售经理/专员 (4名)
薪资待遇: 月入6000-10000元,转正后缴纳社保。
岗位职责:
对接各大组团社,推送产品并维护关系,对重点客户需上门拜访。
旅游淡季时需担任全陪导游,熟悉自家产品线路。
任职要求:
第一学历为本科及以上,旅游、地理、文史等相关专业。
必须持有有效导游证。
沟通表达能力强,能适应淡季出差带团。
7. 集团营销中心主播 (2名)
薪资待遇: 实习期2500-3000元,转正后底薪5000元,月收入可达上万。
岗位职责: 负责文旅产品的直播推广。
任职要求:
形象气质佳,普通话标准,有出色的语言表达和应变能力。
心理素质好,抗压能力强。
补充说明: 公司从零培养,热爱直播和文旅事业即可。
8. 旅游线上销售 (30名)
岗位职责: 申请公司旅游网站店铺,分享公司产品并引导游客在线报名。
任职要求: 热爱旅游,擅长文字工作,熟悉手机操作。
补充说明:
兼职即可,时间自由,公司提供产品和培训。
收入为佣金制,优秀者可晋升为销售经理。
运营与策划类岗位
9. 新媒体编辑 / 旅游自媒体运营
薪资待遇: 底薪4000起+提成,综合月薪8k-12k,转正交社保。
岗位职责:
负责抖音、小红书等平台的旅游视频剪辑、修图及文案发布。
回复线上咨询,兼职线下客户接待(有额外提成)。
任职要求:
文科、旅游、文史、地理专业优先,文案功底好。
熟练使用剪映、PR、PS,会摄影加分。
经验不限,更看重实际作品和数据成果。
10. 旅行社旅游活动策划师 (2名)
岗位职责: 策划旅行活动,编写活动文案,参与宣传与执行。
任职要求:
5年以上工作经验,对旅游市场有敏锐判断力。
具备扎实的计调基础,能独立设计旅游产品。
熟练运用图文视频剪辑软件,有运营旅游自媒体成功经验。
驾驶技能娴熟,有2万公里以上驾龄。
投递提示: 请附上往期作品与相关经历。
设计与职能类岗位
11. 平面设计 (1名)
岗位职责: 设计旅游产品海报、文案及公司其他设计任务。
任职要求:
1年以上平面设计工作经验,熟悉文旅行业设计风格。
熟练使用平面设计软件,具备创新能力和文案基础。
投递提示: 请附上10个以上独立设计作品。
12. 集团乡旅民宿学院项目执行
薪资待遇: 底薪3000元/月+高额绩效,月收入普遍6000-10000元,转正后办理社保。
岗位职责: 负责培训项目的全流程协调、资料统计、会议组织与会务统筹。
任职要求:
本科及以上学历,旅游、酒店管理等专业优先。
文案基础好,沟通能力佳,有责任心和团队精神。
补充说明: 周末双休,实习期内提供职工宿舍。
13. 旅行社校园旅行代表/大学生兼职助学 (22名)
岗位职责: 熟悉线上报名系统,回复游客问题,引导在线报名。
任职要求:
郑州在校大学生,或籍贯为郑州的外地大学生。
热爱旅行与分享,性格外向,有耐心。
补充说明: 不坐班兼职,时间自由。
📝 应聘流程与须知
1. 投递简历
邮箱:hr@youcts.cn
简历要求:
必须为 PDF格式。
邮件标题及简历内须写明“姓名+应聘职位名称”。
导游、主播、销售岗,必须附上一张 未经修图的证件照 和一张 生活照。
2. 筛选与通知
每周五18:00前集中回复当周符合条件的候选人。
通过筛选者,将通过邮件或电话通知面试或远程测试安排。
3. 面试/测试
远程测试: 需在规定时间内完成,逾期视为放弃。
现场面试: 时长约5-10分钟,请准备不低于3份纸质简历及对应数量的2寸证件照。
4. 录用
面试结果将在2个工作日内回复。
通过者将办理入职,并在7个工作日内签订合同。
5. 特别说明
统一要求: 所有岗位最低学历要求均为 本科。
培训考核: 计调实习生、旅游产品经理、组团计调、旅游活动策划师岗位,需完成公司远程培训并通过考核方可正式入职。
诚信应聘: 请确保应聘资料真实有效,弄虚作假者将取消资格。
保持联络: 请保持通讯畅通,因个人原因失联将视为自动放弃。
结果通知: 未进入下一环节者,恕不另行通知。
保密守则: 我公司严格对应聘者的信息保密。